Mama!Revolution

「主婦の再就職は、まずはパートや派遣からスタートすることを考えて。」
筑後エリアで主婦の再就職の支援をしている方の言葉です。

最近の筑後エリアの求人状況は。
一般事務・・・希望者は多いが、求人が少ない。企業は若い人を求めているケースが多い。
経理事務など専門知識を必要とするもの・・・求人が多く、年齢制限も緩い。
販売・・・求人が多く、年齢制限も幅がある。

全体的には、2007年団塊世代大量就職を控え、求人は増える傾向にあるそうです。
が。
正社員からスタートするのは、なかなか難しいそうです。
実際、私もパートに出ていますが、周囲の人を見ていても「アルバイトで入社→正社員へ転換」というルートがあります。

まずはパート・派遣でスタートし、実務経験を積む。
そして、自分の目標に向かって進んでいく。というのが現実的なようですね。
そもそも、正社員で働くこと＝自己実現、とは限りません。

私は何をしたいのか。
そのために、私は何をしなければならないのか。
まず、それを考えてから、再就職の道を探ることが大切だと思います。

6月16日の日経新聞に、こんな記事が載っていました。
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「働き方変革へ新規則　来年の法改正めざす　厚労省素案提出」

厚生労働省は労働政策審議会で、生活設計の多様化に合わせながら無理なく働ける環境づくりをめざす新たな労働規則の素案を提示した。

素案の柱の一つが、派遣・パートの待遇改善。雇用契約が1年以上経過するか、3回以上続けて更新する場合、本人が希望すれば正社員として雇うよう企業に義務付ける。
企業にとって派遣・パート社員は正社員より低コストで柔軟に人員を確保できる反面、労働者にとっては契約終了後に仕事を失うリスクが高い。

厚生労働省は今回の素案を基に新規則の審議を進め、労働契約法案と労働基準改正案を来年の通常国会に提出する方針。
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この素案に対する企業からの反発は必至でしょうから、どんな最終的に改正案がどのようなものになるかは分かりません。
今後の行方に注目したいニュースです。