Mama!Revolution

企業は人不足に悩む時代になりつつあります。
優秀な人材を求めて、育児支援を強化する企業が続いています。
今朝の日経新聞にも、こんなニュースが載っていました。

記事の要約――――――――――――――――
企業向けソフト会社サイボウズは、8月1日から育児・介護支援制度を拡充。
従来は最長1年6ヶ月の育児休職が、子どもが小学校に入るまでの6年間まで延長される。
男女共に取得可能で、利用回数の制限は無い。
介護休暇も、最長6年間の取得ができるようになる。
いずれも、短時間勤務も認める。
働きやすい環境を整備し、優秀な人材の確保を目指す。
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少子高齢化は、日本の将来に暗い影を落としています。
けれど、勤労世代の減少で、『女性が働き続けやすい環境』を企業は整備せざるを得ない。
これからは女性にとっては、チャンスな世の中（？！）なのかもしれませんね。